据竞技网报道，本周三午餐时间，曼联临时CEO让-克洛德·勃朗和人力资源主管安妮·黑尔告知俱乐部雇员，在审查俱乐部业务和运营支出过后，受雇进行前述行动的咨询公司给出削减成本的措施，其中一环便是裁员，将有250名员工在今夏离开岗位。曼联目标是在新赛季开始前，完成这次人力精简行动。

截至2023年6月39日的财报显示，曼联现有长期雇员1112人。这波裁员潮，覆盖红魔所有部门和各个级别的岗位，只有慈善机构曼联基金会一处不会受到影响。5月时，曼联向非足球员工——球探或工作人员开出自愿离职补偿，对象包括老特拉福德、卡灵顿基地和伦敦中心办公室的员工，若自行请辞，可获得年度奖金作为补偿，有效期至6月5日，但接受者极少。

名义上，格雷泽家族仍是曼联大股东，但美国人实际基本上将俱乐部业务和足球运营的控制权全数外包给了拉特克利夫一方。在关于曼联的各种改革决策中，严谨起见，我们无法以英力士集团指代拉爵，我们都知拉爵是英力士的主人，但他当初购股曼联的公告写得清楚明白：本次收购，由拉特克利夫全资持有的“拖网渔船”（灵感自然源于坎通纳名言）公司发起并完成。

5月初曼联全体员工会，拉特克利夫通知雇员，结束在家办公的日子，6月1日起全体回归办公室时代。相应的，部分高级员工的俱乐部信用卡也被撤销，员工观赛的出行福利遭到收回，他们只能从俱乐部处拿到免费球票。

除此之外，红魔高层已经彻底洗牌：CEO阿诺德、临时CEO斯图尔特、足球总监默塔夫、CFO克利夫·巴蒂、通讯主管埃莉·诺曼相继离职。最新加入离职潮还有赞助负责人维多利亚·廷普森，即便帮助红魔达成了与骁龙高达2.25亿美元的三年赞助协议，也不耽误廷普森在未来三个月内离职走人的告别宿命。另一方面，曼联的架构改革也在进行中，新任足球总监阿什沃思终于落位，他将掌握曼联球场表现大权，男足一线队之外，青训和女足事宜也归他所管，从表现部门到医疗部门，悉数直接听命于他。技术总监威尔科克斯在他之下，招募等事宜尽数需对他报告。他的更上层则是即将正式上任的CEO贝拉达，阿什沃思直接向贝总进行汇报。

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